Junior J2EE programátor (6649)

Pozici obsazujeme pro významnou českou finanční společnost, která klientům nabízí různorodé produkty pro řešení osobních i firemních financí. Na pozici Vás čeká: - analýza požadavků, návrh nových funkcí a změn bankovních a dalších finančních systémů (např. burzovních) - vývoj zcela nových aplikací v Java EE a jejich úpravy - návrh a realizace vhodných způsobů implementace nových systémů - úzká spolupráce s testovacím oddělením - práce s moderními technologiemi v menším přátelském vývojovém týmu - možnost přicházet s vlastními nápady a realizovat je Požadavky: - znalost programování v Java EE - alespoň základní znalost OS Linux - velkou výhodou znalost Apache Wicket - výhodou znalost Eclipse, Spring, Apache Ant, Apache Maven, Web Services - alespoň pasivní znalost angličtiny - pozice je vhodná pro zkušenější programátory i šikovné absolventy se závěrečnou prací v Javě - výhodou zkušenosti s vývojem webových aplikací - VŠ vzdělání technického směru, případně SŠ vzdělání s praxí - logické myšlení, schopnost pracovat v týmu, učit se novým věcem Nabídka: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - zajímavé finanční ohodnocení dle znalostí a zkušeností kandidátů - mezi další výhody patří atraktivní finanční odměny po zapracování, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky, flexibilní pracovní doba, slevy na firemní produkty a jiné benefity Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?